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凯斯盾门窗始终与国家保持高度一致 做到国有号召 全员有行动
作者:管理员    发布于:2013-07-02 16:24:41    文字:【】【】【

由于受行业性质影响,凯斯盾门窗的用人需求在淡季与旺季之间相差甚多。凯斯盾门窗为保障对广大业主的正常服务,同时要避免劳动力的浪费,故采取与相关劳务中介公司合作的方式,在凯斯盾门窗旺季来临之际通过劳务派遣及时大量扩充临时工队伍。。

所谓劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。通俗点,劳务派遣工是指他们和劳务中介公司订立劳动合同,中介公司再和用工单位订立劳务派遣协议,也就是说,中介公司负责把工人“雇佣”给公司“使用”,用人的不建立劳动关系,建立劳动关系的却不实际用人。

201371日起,劳动合同法修正案正式施行。凯斯盾门窗在第一时间便响应了国家号召,将劳务派遣的临时工与正式工及时规范为“同工同酬”。凯斯盾门窗面向全员开展学习教育活动,并和实践结合起来,既在实践中落实,又在实践中检验。从而使凯斯盾门窗做到国有号召,全员有行动。

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